Educational resources of the Internet - Management.

  Образовательные ресурсы Интернета - Менеджмент.

        Главная страница (Содержание)

   

Общеобразовательные

Управление мотивацией персонала.  Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г.

(в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. — 128 с.  

Настоящее издание представляет собой справочное пособие, которое носит практический характер. В справочнике собраны наиболее спорные и проблемные вопросы, на решение которых зачастую нет прямого указания действующего законодательства и которые представляют определенные трудности при разрешении конкретных споров и осуществлении той или иной деятельности.

В справочники читатель найдет также образцы необходимых документов, что позволит ему избежать ошибок, а также лучше разобраться в интересующих его вопросах.

Издание предназначено для широкого круга читателей.

 

 

Формат: djvu / zip

Размер:  1,83 Мб

Скачать / Download файл     Скачать

 

 

 

Содержание
Глава 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность мотивации персонала
1.2. Механизм мотивации. Мотив и стимул
1.3. Деньги как средство мотивации
Глава 2.
ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
2.1. Виды потребностей, их свойства и особенности
2.2. Содержательные теории мотивации об иерархии потребностей
2.3. Критерии разумности системы потребностей работника
Глава 3.
ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1. Трудовая деятельность как объект мотивации
3.2. Психологические особенности мотивации персонала
3.3. Влияние целеполагания на мотивацию работника
3.4. Процессуальные теории мотивации персонала. Мотивация достижения
3.5. Изучение ценностей и их влияния на мотивацию персонала
3.6. Удовлетворенность трудом и мотивация работников
Глава 4.
РАЗРАБОТКА И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
4.1. Понятие вознаграждения. Вознаграждение внешнее и внутреннее
4.2. Компенсационная политика компании
4.3. Разработка базовой заработной платы
Глава 5.
СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
5.1. Понятие дополнительного вознаграждения
5.2. Премиальная система компании
5.3. Социальная мотивация персонала
5.4. Использование контрактно-договорной системы для мотивации персонала
5.5. Системы ?участия?
Глава 6.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ
6.1. Теории ?поля? и их влияние на мотивацию персонала
6.2. Мотивация персонала различных организационных культур
6.3. Мотивация лояльности персонала
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 


О том, как читать книги в форматах pdf, djvu - см. раздел "Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др."


 

 

.

 

 

Астрономия

Биология

География

Естествознание

Иностр. языки.

Информатика

Искусствоведение

История

Культурология

Литература

Математика

Менеджмент; маркетинг:

Сайты

Книги - менеджмент

Книги - маркетинг

Рефераты

ОБЖ

Обществознание

Психология

Религиоведение

Русский язык

Физика

Философия 

Химия

Экология

Экономика

Юриспруденция

Школа - и др.

Студентам - и др.

Экзамены школа

Абитуриентам

Библиотеки 

Справочники

Рефераты

Прочее

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Copyright  © 2006-200 Alexander Vasiliev , St. Petersburg,   Russia,   info@alleng.ru

    Rambler's Top100